改变企业沟通环境 从部署企业IM即时通讯开始

作为企业级的基础应用，企业即时通讯必须体现出与个人即时通讯产品差异化的明显特点。不同于个人通讯的是，企业即时通讯不是简单地提供一个PC对PC的在线信息传输方式，而是应根据企业的需求情况与业务流程紧密结合，成为其企业管理系统的一部分。

众所周知，完整的企业一般由销售、财务、技术、人力资源部门等板块组成，而这其中重中之重就是企业各部门之间的沟通交流管理。现在来看，各部门之间的沟通管理，除了要构建完善的管理体系外，更要在办公沟通环境建设上有所作为。

满足企业发展现状的办公沟通环境，需解决以下问题：

1、员工出差频繁，异地沟通难 分公司和异地业务的增多，导致的必然结果就是员工出差变得更加频繁。与此同时，员工在出差过程中因异地沟通手段限制，无法第一时间将工作进度汇报给公司，无法获得企业更多的支持，导致了员工出差效率大幅降低，也造成了公司资源的严重浪费。

2.分支机构多，难以管理 “天高皇帝远”这个词很好的概括了许多企业分支机构的人员心态。总部往往因为分支机构过多，与分支间缺乏最基本的沟通，从而无法做到对所有机构的有效管理。这也使得部分分支机构成为游离在企业整体运转体系之外的“个体”，这些机构中的员工基本处于失管状态。

3、组织结构复杂，部门之间难以协作 激烈的市场竞争，让企业追求更多的利润点，产业多元化成了企业发展的一大诉求。这意味着不同部门之间必须加强相互协作、相互督促。但组织机构复杂向来就是国内企业的通病，要从臃肿的企业结构中找到相应的负责人员相当困难，很大程度影响了企业运转效率，员工在这样的办公环境中很容易出现无所适从的无助感!

面对目前企业办公沟通中出现的几个问题，不妨尝试引入企业即时通讯，为企业搭建一个统一的沟通平台。利用企业即时通讯所带来的办公沟通手段的革新，带动企业整体办公沟通效率的提升，让企业办公真正做到“零距离”。 基于组织结构的通讯录，消除机构、部门限制 。

聚通达IM即时通讯，致力于打造稳定的即时通讯云平台，通过文字消息、图片消息、语音或视频沟通、多人会议室、电子邮件等沟通模式，使企业的内部沟通更简易、更灵活、更方便、更低廉，促进企业实现内部成员的实时协作，提升企业的信息共享与沟通能力、增强企业的执行力与团队的协作能力与凝聚力。