兼职类APP开发可以保障用户的哪些权益？

类似兼职这些工作，社会上对于这些岗位都是比较多的，通过APP的方式可以将岗位合理的分配，人们可以根据自己的需求，类型在线实时筛选自己需要的工作岗位，这样人们找兼职会更加直接方便，职位对口率更高。那么兼职类APP开发可以保障用户的哪些权益？

1、雇主信息完善：兼职平台只是为雇主和用户提供一个交流平台，所以更多的还需要用户在线下和雇主做进一步协商，因此平台应要求雇主及时完善相关信息，诸如，联系电话、位置信息等，而用户也能通过这类信息来判断雇主是否靠谱，方便用户选择合法的雇主。

2、雇主信息审核：生活中做兼职的大多数为学生，他们之中大部分很难辨认雇主信息真假，所以要想保障用户权益，平台就需要对入驻平台的雇主进行信息审核。要成为雇主不仅要提交申请，并且平台还需要进行线下考核，以确保雇主信息的真实性，这样平台才能更好地为用户服务，防止兼职虚假信息的出现。

3、避免霸王条款：兼职工作具有一定的缺陷，因为用户在签订兼职合同的时候很难确保其真实性，并且还有可能出现霸王条款，侵犯用户的权益。而为了保证用户在线获得良好体验，APP会出台相应的条约来约束雇主，避免用户权益被侵犯。

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